Führungstraining · Führungskräftetraining · Erweiterung von Führungskompetenz


Worum geht es?
Viele Mitarbeiter empfehlen sich aufgrund ihrer guten fachlichen Qualifikation für weitergehende Führungsaufgaben, ohne je Hintergrundwissen zu Führungsthemen erhalten zu haben. Der dreizyklische Kurs ermöglicht Teilnehmern, sich in sehr kompakter und praxisorientierter Form auseinanderzusetzen. Das im Seminar erworbene Wissen bzw. das geübte Verhalten wird mit Hilfe kleiner Transferaufgaben zwischen den Seminarblöcken in die Praxis umgesetzt und ausprobiert. Die Erfahrungsberichte werden in der nächsten Stufe reflektiert.


Seminare "Fit für Führung" in drei Stufen
Fit I: Grundlagen zur Führung und Motivation
Fit II: Selbstbewusst und Durchsetzungsstark als Führungskraft
Fit III: Die Führungskraft als Coach


Methoden
Vermittlung der kognitiven Inhalte durch Lehrgespräche, Eigen- und Kleingruppenarbeit. Auch hier werden die o.g. Methoden im Sinne von Ergebnislernen, motivierend eingesetzt. (Eigene) Praxisfälle werden mittels Video analysiert und verbessert.

Dauer
Je 2 Tage pro Trainingsstufe

Kosten:
€ 2.100,-- pro Trainingstag
 
Seminar Themen der ersten Stufe des Führungstrainings Fit I:

• Was bedeutet Führung?
• Extreme Führungsstile zwischen autoritär und laissez-faire
• Wie verhält sich ein kooperativer Vorgesetzter?
• Situative und personenbezogene Führung
• Was motiviert Mitarbeiter?
• Vorstellung verschiedener Motivationsansätze
• Übung zu Gesprächsführung
• Zielvereinbarung im Mitarbeitergespräch
• Ziele „smart“ formulieren
• Mitarbeiter richtig informieren


Seminar Themen der zweiten Stufe des Führungstrainings Fit II:

Transferaufgaben und Erfahrungsberichte aus der Führungspraxis der Teilnehmer bearbeiten
• Beratung suchen und Beratung geben. Praxisfälle lösungsorientiert bearbeiten
• Übungen zum persönlichen Auftritt als Führungskraft
• Teamarbeit optimieren
• Persönliche Standortbestimmung mit der Potenzialanalyse nach Riemann
• Abgleich zwischen Selbstbild und Fremdbild (Denkstil-Diagnose)
• Grundlagen des Aufgaben- und Zeitmanagements
• Besser kommunizieren, pacen und leaden
• Umgang mit kritischen Situationen und Konflikten
Seminar Themen der driten Stufe des Führungstrainings Fit III:

• Transferaufgaben und Erfahrungsberichte aus der Praxis
• Grundlagenthema:
• Ergebnisse angemessen kontrollieren und Leistung einfordern
• gutes Betriebs- und Abteilungsklima gestalten
• Gesprächsleitfaden für verschiedene Führungsinstrumente
• Leistungsbeurteilung als Führungsinstrument
• Was muss ich als Coach meiner Mitarbeiter beachten?
• Abschluss und Zusammenfassung
• Zertifikatsverleihung

Gerne stehen wir für weitere Informationen und ein persönliches Gespräch bereit.
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