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Führungstraining · Führungskräftetraining · Erweiterung
von Führungskompetenz
Worum geht es?
Viele Mitarbeiter empfehlen sich aufgrund ihrer guten fachlichen Qualifikation
für weitergehende Führungsaufgaben, ohne je Hintergrundwissen
zu Führungsthemen erhalten zu haben. Der dreizyklische Kurs ermöglicht
Teilnehmern, sich in sehr kompakter und praxisorientierter Form auseinanderzusetzen.
Das im Seminar erworbene Wissen bzw. das geübte Verhalten wird mit
Hilfe kleiner Transferaufgaben zwischen den Seminarblöcken in die
Praxis umgesetzt und ausprobiert. Die Erfahrungsberichte werden in der
nächsten Stufe reflektiert.
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Seminare "Fit
für Führung" in drei Stufen
Fit I: Grundlagen zur Führung und Motivation
Fit II: Selbstbewusst und Durchsetzungsstark als Führungskraft
Fit III: Die Führungskraft als Coach
Methoden
Vermittlung der kognitiven Inhalte durch Lehrgespräche, Eigen-
und Kleingruppenarbeit. Auch hier werden die o.g. Methoden im Sinne
von Ergebnislernen, motivierend eingesetzt. (Eigene) Praxisfälle
werden mittels Video analysiert und verbessert.
Dauer
Je 2 Tage pro Trainingsstufe
Kosten:
€ 2.100,-- pro Trainingstag
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Seminar
Themen der ersten Stufe des Führungstrainings Fit I:
• Was bedeutet Führung?
•
Extreme Führungsstile zwischen autoritär und laissez-faire
•
Wie verhält sich ein kooperativer Vorgesetzter?
•
Situative und personenbezogene Führung
• Was motiviert Mitarbeiter?
•
Vorstellung verschiedener Motivationsansätze
•
Übung zu Gesprächsführung
•
Zielvereinbarung im Mitarbeitergespräch
•
Ziele „smart“ formulieren
• Mitarbeiter richtig informieren
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Seminar
Themen der zweiten Stufe des Führungstrainings Fit II:
• Transferaufgaben und Erfahrungsberichte aus der
Führungspraxis
der Teilnehmer bearbeiten
•
Beratung suchen und Beratung geben. Praxisfälle lösungsorientiert
bearbeiten
• Übungen zum persönlichen Auftritt als Führungskraft
• Teamarbeit optimieren
•
Persönliche Standortbestimmung mit der Potenzialanalyse nach
Riemann
• Abgleich zwischen Selbstbild und Fremdbild (Denkstil-Diagnose)
• Grundlagen des Aufgaben- und Zeitmanagements
• Besser kommunizieren, pacen und leaden
• Umgang mit kritischen Situationen und Konflikten
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Seminar
Themen der driten Stufe des Führungstrainings Fit III:
• Transferaufgaben und Erfahrungsberichte aus der
Praxis
• Grundlagenthema:
• Ergebnisse angemessen kontrollieren und Leistung einfordern
• gutes Betriebs- und Abteilungsklima gestalten
•
Gesprächsleitfaden für verschiedene Führungsinstrumente
•
Leistungsbeurteilung als Führungsinstrument
• Was muss ich als Coach meiner Mitarbeiter beachten?
• Abschluss und Zusammenfassung
• Zertifikatsverleihung
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